Enquadrar a necessidade
Clarificar o mandato, o cargo e a decisão esperada.
MISSIONPRO | TALENT & CAPACITY OS
Decidir com base nos resultados esperados e nas provas, não apenas nos currículos.
Um sistema de governação do recrutamento que liga o mandato, o sucesso esperado, as capacidades, as provas, a decisão humana e a tomada de funções.
Os processos dos candidatos e os dados de avaliação são acessíveis apenas a utilizadores autorizados.
O PERCURSO
Seis etapas claras. Um método completo.
Definir o sucesso
Traduzir o mandato em resultados, critérios e capacidades.
Pesquisar e pré-selecionar
Constituir um universo elegível e rastreável.
Avaliar com provas
Cruzar entrevistas, simulações, referências e factos verificados.
Comparar e decidir
Apoiar o comité sem automatizar a decisão humana.
Ter êxito na função
Prolongar a decisão até à transição e à revisão J+100.
ESTADO DO PRODUTO
Um piloto operacional com um roteiro agêntico verificável.
O percurso P0–P10, as Scorecards, os registos de provas, a Decision Room e as validações humanas podem ser demonstrados. Os agentes estão atualmente no nível A1 — governado: os papéis e missões estão estruturados, mas a execução por IA ainda não está ligada.