Definir la necesidad
Aclarar el mandato, el puesto y la decisión esperada.
MISSIONPRO | TALENT & CAPACITY OS
Decidir sobre resultados esperados y evidencias, no solo sobre currículos.
Un sistema de gobernanza de la contratación que conecta el mandato, el éxito esperado, las capacidades, las evidencias, la decisión humana y la incorporación al puesto.
Los expedientes de candidatos y los datos de evaluación solo son accesibles para usuarios autorizados.
EL RECORRIDO
Seis etapas claras. Un método completo.
Definir el éxito
Traducir el mandato en resultados, criterios y capacidades.
Buscar y preseleccionar
Construir un grupo elegible y trazable.
Evaluar con evidencias
Combinar entrevistas, simulaciones, referencias y hechos verificados.
Comparar y decidir
Apoyar al comité sin automatizar la decisión humana.
Lograr el éxito en el puesto
Prolongar la decisión mediante la transición y la revisión J+100.
ESTADO DEL PRODUCTO
Un piloto operativo con una hoja de ruta agéntica verificable.
El recorrido P0–P10, las Scorecards, los registros de evidencias, la Decision Room y las validaciones humanas pueden demostrarse. Los agentes se encuentran actualmente en A1 — gobernado: sus funciones y misiones están estructuradas, pero la ejecución por IA aún no está conectada.