Preguntas frecuentes
Respuestas esenciales sobre el método, la inteligencia artificial, la validación humana y la confidencialidad.
¿La plataforma sustituye a los reclutadores?
No. Estructura su trabajo y refuerza las evidencias y la trazabilidad.
¿La IA elige al candidato?
No. La IA puede preparar y analizar; las personas autorizadas validan y deciden.
¿Por qué definir el puesto antes de revisar los CV?
Para evitar que los perfiles disponibles modifiquen después los requisitos del puesto.
¿Los expedientes de los candidatos son públicos?
No. Los expedientes reales y los datos de evaluación permanecen en espacios protegidos.
¿El proceso continúa después del nombramiento?
Sí, mediante la transición y la revisión J+100.